Uudessa tutkimuksessa selvitettiin järjestelmällistä syrjintää sellaisia ​​henkilöitä kohtaan, joiden nimet kuulostivat ulkomaalaiselta.

Tutkijat ovat selvittäneet rekrytoinnin ensimmäistä vaihetta ja analysoivat vastauksia yli 5600 kuvitteelliseen työhakemukseen eri työnantajille.

- Tutkimuksessa on katsottu noin 20 eri ammattia, eli tämä on siinä mielessä suhteellisen kattava tutkimus, sanoo tutkija Anni Erlandsson.,

Systemaattista syrjintää työmarkkinoilla

Väitöskirjatutkimuksessa on seurattu mitkä mekanismit vaikuttavat syrjintään.

Tulokset osoittavat, että ulkomaalaiselta kuulostavat miespuoliset työnhakijat kokevat enemmän syrjintää, mitä ulkomaalaiseta kuulostavat naisnimet.

Ruotsalaisnimisten hakemukset saivat eniten positiivista palautetta.

Aikaisemmissa tutkimuksissa emme ole löytäneet mitään viitteitä systemaattisesta sukupuolisyrjinnästä syrjinnästä, joka perustuu vanhemmuuteen, sanoo Anni Erlandsson.